2019年基层组织目标考核办法
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九三学社广元市委员会
关于印发《九三学社广元市委2019年基层组织目标考核办法》的通知
苍溪委员会、各支社：
为切实加强“思想上更加坚定、组织上更加坚强、履职上更加坚实”参政党建设，引导广大社员扎实开展组织动员能力建设年活动，聚焦中共广元市委确立的奋斗主题、总体取向、发展思路，聚焦全面小康“三大攻坚战”、经济建设“三大主战场”、强基固本“三大发展保障”以及市委系列决策部署，努力工作。经社市委六届八次主委会研究，现将《九三学社广元市委2019年基层组织目标考核办法》予以印发，请对照目标考核体系充分发挥组织动员能力，调动广大社员积极性，为推动我市从整体连片贫困到同步全面小康跨越取得决定性胜利，加快建设川陕甘结合部区域中心城市和四川北向东出桥头堡，为推动治蜀兴川广元实践再上新台阶做出新的、更大的成绩。
特此通知
附件：《九三学社广元市委2019年基层组织目标考核办法》
九三学社广元市委员会
2019年1月11日
附件：
九三学社广元市委
2019年基层组织目标考核办法
一、考评对象
九三学社广元市委所属基层组织
二、考评依据
九三学社广元市委2019年基层组织目标绩效评估指标
三、考评方式
1、以基层组织自评为主。11月30日之前，各基层组织依照目标绩效评估指标，搜集完善资料，自评打分。
2、完成自查报告。12月10日之前，各基层组织根据自查情况，逐项归纳，完成年终工作总结和目标完成情况的自查报告。
3、考核评分。12月11日-30日，开展考评评分。县区组织的考核，由社市委机关人员和抽调的各县区社员组成考核组，到各县区实地进行交叉考核；直属支社采取集中统一考核的方式，依据自查报告逐项核实书面材料、现场情况、自评分数，并统计出最终得分。
四、定性否决
有下列情形之一的，实行否决，年度目标考核为不合格：
（一）基层组织或个人因工作失误，对社务工作造成不良影响，致使本学社受同级党委、政府通报批评的。
（二）对上级交办的事项不及时处理产生严重后果的。
（三）基层组织所属的人或事被效能办等部门（单位）通报曝光的。
（四）基层组织所属的人或事被主流新闻媒体曝光，造成不良影响的。
（五）基层组织社员因违纪违法受到刑法处罚或纪律处分的。
五、考核等次及奖励
（一）按照县（区）基层组织和市直属基层组织两个序列，进行评比。分设一、二、三等奖三个奖励等次。
（二）得分在89分及以下不予表彰；得分在80分以下的基层组织须向社市委会递交书面分析材料并提出改进措施。
（三）县（区）基层组织评比结果，社市委以书面形式反馈给县（区）党委统战部门。
（四）安排适当资金给予获奖组织工作经费补助。
六、组织领导
（一）社市委目标绩效考核领导小组负责目标绩效考评工作的组织和领导。领导小组由社市委主委任组长，副主委、秘书长为成员。
（二）目标绩效的日常工作由社市委机关负责牵头组织实施，社市委办公室负责考核工作的协调和汇总工作。
附件2：
九三学社广元市委2019年基层组织目标绩效评估指标
项目 | 序号 | 目标任务 | 分值 | 评分的具体要求 | 目标完成情况 | 评分方式及说明 | 实际得分 |
参 35 | 1 | 认真做好市、县（区）“两会”提案、建议案的征集（5分）。社员中的市政协委员每人每年“两会”前半月必须向社市委提交一份提案或建议（5分）；基层组织在市“两会”前一个月向社市委提交一份政协集体提案（5分）。 | 15分 | ①以代表委员人数统计，少完成1件扣0.5分，多完成不加分，扣分最多不超过5分；②被市、县区政协列为重点提案及评为优秀提案按行政级别的加2分、1分，被社市委每采用一件加2分（指转报省市政协、用于大会发言建言、集体提案等）③提案只认第一提案人，若签名附议，则不计算；④重点及优秀提案需提供书面依据。 | ① 基本分＋加分-扣分；②最高加分不超过10分；③扣分后，本项分值不出现负值 | ||
2 | 积极反映社情民意，每季度至少向社市委报送1篇以上高质量的社情民意。各基层组织每年至少向社市委报送1篇调研报告,1条脱贫攻坚民主监督建议。 | 15分 | ① 全年报送社情民意4条和1篇调研报告，得5分②1条脱贫攻坚民主监督建议，得5分；前两项多报1条（篇）继续得0.5分，最多续分5分；③批示、采用加分（包括经验做法）：党和国家领导人批示加10分；全国政协采用加5分，被社中央、省政协采用加2分，被社省委、市政协采用加1分；被县处级单位采用的加0.5分。 | ① 全年报送社情民意4条、1篇调研报告每少1条（篇）扣1分； ② 未报脱贫攻坚民主监督建议，不得该项基本分的5分③加分不重复计算，同一条信息就高不就低；④加分不超过10分 | |||
自 身 | 1 | 支社工作制度健全，程序规范；年初有计划、年中有检查、年末有总结、活动有记载；支社领导班子议事决策程序规范，班子成员分工明确，民主集中制发挥良好，班子成员团结合作，履职积极，作用发挥良好。 | 5分 | 有书面的支委工作分工安排1分； 有书面的支社工作制度1分；有书面报送市委会的工作计划1分；总结1分；班子成员团结合作，履职积极，作用发挥良好1分。 | 该项目无加分，基本分分解后的得分为该项目得分 | ||
2 | 坚持“三为主”的方针做好组织发展工作。 | 5分 | ①每发展一名硕士加0.5分，高级职称人员加1分，博士及以上人才加2分。②具有主任科员及以上职务的等同于高级职称，具有副主任科员职务的等同于硕士；③中级技术职称且已年满50周岁，高级技术职称且已年满55周岁，一般不发展。④机关单位中副科级以下年满40周岁，正科年满45周岁，县处级年满50周岁，一般不发展。 | ① 基本分＋加分；②未开展组织发展工作，不得基本分。③加分不超过5分 | |||
3 | 认真开展好组织活动。每季度至少开展1次活动，每次活动主题明确，内容充实，形式规范，成效明显，按时收缴社员社费，健全经费开支台帐。 | 10分 | ①以每次活动应到人数为分母，实到人数为分子，4次活动的参与率与该项总分相乘为该项得分；退休社员不纳入考核②若超过4次则以参加人数多的4次参加考核；③应到人数不包括在职社员调离广元，未转走组织关系不能参加组织生活的社员；④经费开支应以书面形式向社员公布，收缴社费应出据收据。 | ①基本分分解后的得分为实际得分；②第④项未完成可扣5分； ③本项最少为0分，不出现负分。 | |||
4 | 加强思想建设，开展好社员的学习实践活动；及时学习、贯彻中共中央、省委、市委全会精神和九三学社中央、省委、市委的有关会议、文件精神，执行市委会、主委会决议，认真完成各级党委政府、统战部、九三学社市委安排部署的工作任务；加强社员管理，引导社员立足本职、爱岗敬业；社员中无违规、违纪、违法现象。 | 10分 | ① 全面完成学习任务，可得基本分；②社员中无违纪、违法受处理情况发生，若有，该项目不得分；③社员在本职岗位上获得科技成果（论文、专利等）按人次计算，每一人次加1分；④该项加分是指具体成果，不包括优秀个人或集体综合先进，综合先进已另列入加分项目中。 | ① 基本分＋加分-项目否决分；②加分最高不超过10分。 | |||
5 | 支持“青工委”工作 | 5分 | ①青年社员到青工委任职，1个职位得1分②青年社员参加“青工委”活动，1人次得0.5分③在各级青工委活动中获奖的，1人次得0.5分。 | ①本项无基本分，根据工作开展情况得分②最高得分5分
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宣 传 信 息 15 | 1 | 加强宣传工作，年内至少有4篇以上宣传稿件被社省委网站采用，有1件以上的宣传稿件被其他媒体采用。有6篇以上被社市委网站采用。 | 15分 | ①被采用的需提供题目、期刊名称、登载时间，署名作者、资料原件复印件或网站链接地址；②团结网（报）等全国性媒体每篇3分，社中央网站每篇为2分，省委网站每篇为1分，市委网站每篇为0.5分，其他媒体宣传按对应级别给分，不重复计算。 | ①本项无基本分，根据稿件情况得分，最终得分不超过25分。 | ||
社 20 | 1 | 积极开展多种形式的社会服务活动，服务当地经济社会发展（5分）；认真配合落实好市委会实施的九广合作工作；主动对接市外九三学社组织开展援助活动（5分）。 | 10分 | ①认真配合落实好市委会实施的九广合作工作，得5分；②活动要有记录和信息报送，得5分；③主动对接市外九三学社组织开展援助活动，成功1个项目加1分 | ①本项无基本分，根据完成情况打分。②加分不超过5分。 | ||
2 | 积极参与精准扶贫工作 | 10分 | ①活动要有记录和信息报送，每报送1条信息得1分，最高5分②支社和社员帮扶情况（含社员所在单位联挂帮扶情况）应建立档案和数据库（表），规范完整得5分③精准扶贫工作受到中央、省、市、县各级表彰的，分别给予10、5、2、1分加分，同一项目加分就高不就低。 | ① 基本分＋加分；②加分不超过10分 | |||
加 | 1 | 基层组织或社员个人获得九三学社中央、省委及中共广元市委、市政府及县处级以上部门表彰的给予加分；受九三市委表彰的先进集体给予加分；在创新工作方法取得显著成效、支持社市委及上级重点工作成绩显著的（特殊贡献奖） | 10分 | ①受九三学社中央或省部级表彰加3分，受社省委和市上四大班子表彰加1分，受县处级单位表彰加0.5分。②县处级以上部门表彰加0.5分；③社市委上一年度表彰为一、二、三等奖的，分别加分2分、1分、0.5分；单项集体奖加0.5分；④特殊贡献奖，1个事项加1分，最多加3分；⑤精准扶贫工作表彰不纳入本项加分。 | 本项目最高得分为10分 |
关于印发《九三学社广元市委2019年基层组织目标考核办法》的通知.doc